政策文件：《江門市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)實行社會保險費資助辦法》

圖解：《江門市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)實行社會保險費資助辦法》

　　近日，江門市殘聯(lián)、市財政局、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市稅務局等 5個部門聯(lián)合印發(fā)了《江門市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)實行社會保險費資助辦法》（以下簡稱《資助辦法》）。現(xiàn)就有關問題予以解讀。

　　一、修訂出臺背景和意義

　　安排殘疾人就業(yè)是每個用人單位應盡的法定義務。中共中央組織部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見》（殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號）規(guī)定：加大殘疾人就業(yè)保障金對按比例和超比例安置殘疾人就業(yè)單位的獎勵制度，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性。

　　2016年實施以來，《資助辦法》有效減輕全市用人單位的用工成本，對促進殘疾人就業(yè)產生了積極作用。《資助辦法》規(guī)定有效期為 5年，已于 2021年 7月 21日到期。為保持政策延續(xù)性、推進辦事服務便利性，提高殘疾人就業(yè)穩(wěn)定性，本次修訂專門完善了其中的申領條件及申領方式等問題。

　　二、主要內容與亮點

　　《資助辦法》共分資助對象及條件、資助項目和標準、申請資料、申請程序、資金來源、監(jiān)督管理與其他七章，共十二條，主要用于全市用人單位超比例安置殘疾人就業(yè)的資助補貼。相比修訂前，本次主要對《資助辦法》的資助范圍、資助標準、計算方法、資助程序及資金管理等內容條例進行了補充與修訂。具體包括：1.補充了資助金額計算方式，確保各縣（市、區(qū)）資助標準統(tǒng)一；2.增設了網上申領辦理方式，規(guī)范了審批具體內容，旨在提升群眾辦事效率；3.增加了資金來源、使用管理等要求，進一步加強資金使用與監(jiān)督管理水平等。

　　三、適用范圍和條件江門市行政區(qū)域范圍內超規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，且同時滿足下列條件可申請資助社會保險補貼：（一）獨立核算且上年度已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審；（二）職工應在法定勞動年齡內并持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級），且屬本市戶籍；（三）實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，超出按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 1人以上（含 1人）；（四）用人單位與在崗的殘疾職工依法訂立 1年以上書面勞動合同，并在本市按時足額繳納社會保險費。對已享受安置殘疾人就業(yè)即征即退增值稅、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的用人單位，不納入超比例安排殘疾人就業(yè)資助對象范圍。用人單位同一年度用于申領江門市按比例安排殘疾人就業(yè)社會保險補貼的殘疾職工指標，不得重復用于申領超比例安排殘疾人就業(yè)社會保險補貼。

　　四、資助標準和申請方式

　　統(tǒng)一按上年度全市用人單位繳納社會保險費最低標準執(zhí)行，補貼用人單位應繳部分。

　　資助申請單位超比例安置殘疾人就業(yè)社會保險總金額（元）=資助超比例職工社會保險費標準（元/月）×申請單位超比例職工社會保險月數(shù)（月）。

　　補貼實行“先繳后補”方式。符合條件的用人單位應于每年9月 30日前登錄江門市人力資源和社會保障網上服務平臺（https://rsfw.jiangmen.cn/Jmqyfwpt/index.do）申請領取上一年度資助，逾期申請的視為自動放棄。

　　五、生效時間

　　《資助辦法》自 2022年 3月 1日起施行，有效期至 2026年12月 31日。

　　咨詢電話： 0750-3952002

　　江門市殘疾人聯(lián)合會   2022年2月