為切實推動績效關口前移，發(fā)揮績效目標引領作用，全面提升我市預算績效一體化管理水平，江門市財政局積極組織開展2024年度部門預算績效目標審核工作，從三個方面入手，不斷強化績效目標編報質量。

　　一、強化預算與績效深度融合。按照“先有績效，后有預算”原則，把績效目標作為預算編制的一個前置環(huán)節(jié)，牢牢嵌入預算編制的管理鏈條。充分運用公共財政管理系統(tǒng)，將績效目標與預算編制充分融合，在項目入庫和預算“一上”環(huán)節(jié)重點審核績效目標的完整性、規(guī)范性，預算部門按規(guī)定設置績效目標，方可進入下一預算編審流程。預算“二上”環(huán)節(jié)重點審核績效目標與預算的相關性和匹配性，使績效目標指標的設置達到可量化、可考核程度。對于沒有申報績效目標的一律不予安排預算，倒逼預算部門提升對績效工作的重視程度。

　　二、強化績效目標質量控制。印發(fā)《預算和績效管理一體化內部工作規(guī)程》，明確財政部門各個業(yè)務科室在績效目標管理各個環(huán)節(jié)的職責分工，壓實績效目標審核責任。制定績效目標審核表并下發(fā)給預算部門，明確績效目標和績效指標的審核要求和要點，讓預算部門對審核要點做到心中有數(shù)。組織第三方機構對89個預算部門的部門整體績效目標申報表和一級項目績效目標申報表進行審核評審，從源頭上提高預算和績效目標編制的科學性和精準性。組織并安排專人對第三方機構的審核結果進行復核，嚴格把好績效目標編審關。

　　三、強化績效編報結果運用。針對復審過程中發(fā)現(xiàn)的總體績效目標過于冗長、部門整體績效指標由大量無效指標堆砌等普遍存在的情況及時記錄留底并反饋預算部門和第三方機構，明確修改要求，指導預算部門針對績效目標編審中的問題舉一反三，認真完善績效目標。對績效目標質量不佳的預算部門予以通報，嚴格執(zhí)行將績效目標編制質量納入市直政府機關考核的規(guī)定，并進一步關注和壓實預算部門績效目標編報修改完善情況。將績效目標完成情況作為事后績效評價評定等級的重要參考。